강사채용과정


세븐화상영어는 체계적인 강사관 교육시스템에 의해 고품질의 교육서비스를 제공합니다. 그리고 대학 학위 이상 및 전공 성적 우수자를 필수 요건으로 채용하고 있으며, 미국 native 발음과 강의 경력 및 강사의 인격을 주요 평가항목으로 책정하여 우수한 강사진을 확보하고 있습니다.

실력과 인성을 갖춘 강사선발은 세븐잉글리쉬의 경쟁력입니다.

1

임시지원자격요건

1) 대학과정이상 졸업자 2) 유창한 영어 구사자 3) 문법 교정에 능숙한자 4) 기초지식 및 흥미를 이끌 수 있는 자 5) 대인관계에 뛰어난 자 7) 낙천적이며 인격적 소양을 갖춘자

2

서류심사

1) 대학, 대학원 성취도 심사 2) 근무 경력 심사 3) 목표 및 비전 심사

3

면접심사

서류심사 통과자에 한하여 직접 면접을 통해 지원자의 자질, 인성을 재심사 하여 강사로서의 자질 파악

4

영어능력 평가

1) 발음(pronunciation) 평가 2) 문법(grammar) 평가 3) 쓰기(essay) 평가 4) 말하기(speaking) 평가

5

시범강의 평가

1) 헤드티져에 의한 시범강의(30분) 평가 실시 2) 수업의 원활한 흐름 및 학생의 집중력 및 흥미 유도 평가

6

오리엔테이션 및 트레이닝

새롭게 뽑힌 강사의 적응 기간과 트레이닝 후 실전 수업 부임

7

채용

3개월 임시 강사 채용후 2차 심사 평가를 통해 정식 강사로 채용